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二月的你还好吗?

 

最幸福的月份:

这个特殊的月份只上半个多月班,就可以享受全月的工资哦!舒服,幸福,既可以在家葛优躺,睡他个天昏地暗,也可以四处走走,俗称最轻松的月份。

最纠结的月份:

作为HR的我们,纠结于二月份工资的算法,到底怎么算最合适呢?正着算,倒着算,请假基数怎么算?多上了班怎么算?各种纠结,各种百度,各种HR群里找寻答案。

其实,最简单的做法,老板大度一点,算全勤得了。每年也就可以做这一个月的梦而已。

问世界上到底有多少种答案,答案自在人心,因为我从不纠结,我的不纠结来自于以前怎么算,现在就怎么算,因为我们不是500强,不是高大上的华为阿里,我们只是中国大政策底下赖以生存的小企业,没那么多高大上的规矩,你上班就有钱,不上班想拿钱也没有啊,多么简答的做法,从不用痛苦纠结。

最痛苦的月份:

不是很幸福吗?痛苦在哪里?

痛苦在葛优躺了半个月,上班就遇上招聘旺季,各种人才市场招聘会,各有面试,拓展各种招聘渠道,工厂的HR到处去张贴小报,用人部门踏破了办公室的门槛,我的人什么时候能到,20%的一线员工都要过了十五才上班,货交不出来怎么办?这个时候恨不得老板都要出面多费几句口舌了,不要挑剔了,是人都要。

招聘还不要说他,还要时刻提防着离职员工的动态,求爷爷拜奶奶打电话通知自离人员,来办个移交手续吧,来签个解除劳动合同证明吧,你要是不来上班,也要抓紧补个请假条吧。

这个时候还担心离职员工请假期内已经到其他单位过度上班,好的话就不来了,不好的话原路返回,企业继续当备胎。

你心里有痛还不敢声张,即使知道,也不敢立即杀掉他,没证据啊!

最动心的月份:

相信很多HR都有各种圈子,人脉,微信群,QQ群,HR俱乐部,每天五花八门的招聘广告,每天诱人的招聘岗位,诱人的薪资条件,那个心扑通扑通扑通,像微信的提示铃声一样,不停的响,你的眼睛里已经不知道跳过多少尼玛,怎么这个高的工资,怎么这么好的福利待遇,怎么那么多双休,怎么那么多这个金,那个金,哇塞,各种羡慕嫉妒恨。

即使有再多的动心,也被这疯狂忙碌的岁月而掩盖了,看完,擦完口水,继续撸起袖子干活干活。

继续筛选着各大网站的简历,继续和用人部门沟通新员工试用情况,继续安排着一场又一场的面试,新员工入职培训你的口水已经咽掉了不知道多少次,还要继续跟不同入职的员工讲着讲了800遍的公司培训制度,培训文件。

最不正常的月份:

一年之计在于春,二月是春的开始,怎么着也要发发春吧,看到美好的太阳光,伸展自己的双臂,深深呼吸着暖暖的空气,对着天空说:啊,我的春天,我的踏青,我的阳光。我要涌向春的怀抱,感受着春天般的温暖。

假的假的!这都是书上写的,真实的二月是这样的:

         本以为熬过了冬天

         却要冻死在春天

     都说春天的风像妈妈的手

     轻轻地扶摸着我们的脸

          可是二月的风

          就像后妈的手

      左一巴掌,右一巴掌

         把我往死里抽

     二月的气温像跳了诛仙台

     一下子从20℃降至1℃!

春天不是唯一的季节,一年4个季节,在春天里他能占三个。

最挥霍的月份:

二月的春节是花钱最潇洒的月份,一年的收入有可能在这个月全部干掉,七大姑八大姨的都要去看看走走,各种压岁包,各种烟酒茶点,火了各大商超,火了烟酒市场,火了花草市场,火了旅游市场,火了菜市场。你腰包鼓鼓的人民币也被烧的一干二净。

春节到不用管他了,传统民族节日,该出手就出手。

可是最看不懂的是,一个西方的情人节,火了电影院,火了门口的花店,火了各大酒店,火了朋友圈的各种晒幸福,真是有喜也有悲。

火火的你,火火的我,火火的他,火火的季节。

摸了摸衣服口袋的瘪瘪的样子,心中万般怒火烧了起来,真是三天皇帝七天乞丐般的日子就要来了。

这个二月你还好吗?我是活了下来,已经度过了各种危险期。
原创文章作者简介:
丁晓文女士,14年人力资源岗位的从业经验,三茅人力资源网专栏作家(海儿丁晓文专栏),讲师,信条:我从来认为自己不是一个专业的HR,但是我依然在通往专业的HR的路上!    QQ交流群:326169869   欢迎加入交流! 

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