成都猎头招聘服务
成都猎头公司行业化猎头招聘团队将根据企业所属行业，安排资深专业的猎头顾问对接企业项目，对企业委托招聘的岗位进行深度评估分析，并结合企业所在区域、所属行业特点、所处的发展阶段、市场当下中高端人才供需状况、现有人才资源储备等因素，形成招聘项目的个性化解决方案，并在签署正式猎头协议后按约提供专业的猎头招聘服务。
成都猎头公司服务流程：
项目评估 | 猎头顾问与客户沟通分析需求，了解客户公司/行业/产品/发展阶段等信息，进行项目可行性评估； |
签约收费 | 签约按年薪的25-35%收费，国内招聘最低收费标准30000元/人，海外招聘最低50000元/人； |
推荐周期 | 签订协议之日起，5个工作日内推荐人选（指定目标公司人选除外，部分特定行业或岗位需收预付款）； |
推荐标准 | 推荐人选同时符合以下条件：了解公司概况、符合招聘要求、符合薪酬范围、考虑公司机会； |
面试安排 | 猎头顾问安排通过企业简历审核的人选，到企业面试 或 电话/视频/腾讯会议等线上面试； |
背景调查 | 对通过企业面试拟录用的人选进行背景调查（需事先征得人选的同意）； |
录用人选 | 协调企业和人选达成录用意向并签署书面的录用通知书（OFFER）； |
人选入职 | 协助人选与上家单位办理离职交接手续，促成意向人选顺利入职； |
开票收款 | 人选到岗视为招聘项目成功，开具发票并收取猎头费用(抵扣预付款，如有)； |
保证期 | 人选有入职后享有3个月的服务保证期，猎头顾问持续跟进服务，确保人选稳定，适应融入企业文化； 如人选保证期内离职，同岗位免费继续推荐新人选（企业违法解除除外），直到入职满3个月；(流程同上) |
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